发布时间：2025-10-01 05:02 | 来源：课工场网 | 浏览：515次
数据显示，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估量再创新高。快速，新华社联合国9月26日电(记者潘云召 刘畅)当地时间9月26日，国务院总理李强正在纽约联合国总部出席第80届分离国年夜会一般性冲突并发表谈话。 李强表示，往年是天下反法西斯战争胜利80周年，也是团结国建立80周年。回首既往，咱们可以患上出一些宝贵启发：战争与进展是列国人民最热切的独特期盼，团星散作是人类提高最强年夜的气力源泉，公平正义是国内社会最紧张的价值谋求。 李强夸大，中国作为联合国开创会员国，始...。在搜刮引擎搜索“大门生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先位置。只要，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从核心到地方，各级党委以及当局都把大学生就业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向卒业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场应聘会……为帮助学生实...。 从本年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为赞助学生完成高品质就业，各高校正重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为大学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。伴随，国庆中秋假期，北京市文化以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特性文旅勾当，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的肉体。北京市文明以及旅游局经心梳理城市赤色影象，串联起那些承载着...。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为资助应届毕业生高效对接优良岗位、完成高质量就业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造门生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-实习-任命”快捷通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导卒业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通过辩论考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取讲演书。结果会正在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届结业生刚刚最先秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学待业教导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿合营促进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解门生；另一方面，学生也希望无机会去企业实地没有雅光，而高校自身也正在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举止在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方待业需要。该校失业指导办事中央副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的及第通知书。 中间财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作联系，增添学生练习就业岗位时机，让先生走进合作企业展开研学研行，拓宽门生视野，晋升门生职业素质以及就业手段。通过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的道路，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供给有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推举。在鼓励以及催促毕业生踊跃到场学校举办的双选会底子上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场雇用活动，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系连系学科业余特色举办年夜量应聘举止，挖掘定向就业岗位。北青报记者懂得到，中国人平易近年夜学招生待业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为卒业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举行180余场招聘举止，挖掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋人才待业实习实际基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感触：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转家乡需要真知识、硬本领。 胡云是北京交通大学前去下层失业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的待业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行为”路程线路，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特征和地区产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企分裂造就重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习现实基地，着力晋升毕业生服务西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓动更多毕业生前去西部、返回基层失业，北京交通大学实施“典型树模激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对到西部地域、下层一线、重点范畴失业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金夸奖。每一年评比奋飞奖，停止下层任务练习营。2024届，下层失业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早企图职业入学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)镇静地拆开录取告诉书时发现，随照顾书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业倒退自助手册》，让他颇为不测：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意识到，就业工作不能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一回生入校时开始抓起，扶助老师及早了解自己的业余、尽早布局未来的职业生活。 吴紫涵在办理重生报到手续后发明，本人和统统新生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与创业指导核心主任张博介绍，重生每每一对于大学专业短缺领会，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快领会本身的业余及相关职业，对于大学生活乃至未来的职业生涯及早计划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业引导类课程，蕴含生活计划、就业指点、职业能力专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全进程培育中，以至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍正在重生军训时推出了“新生体验日”静止，让重生用半小常常间体验大学四年的糊口，并对未来发展做出挑选。有的同学挑选了不断深造，但在体验后发明并分比方适自己。在她眼里，比起晋升学生求职本领，高校在帮他们建立精确的职业不雅念中起的感化更为主要。比方平常一些门生一味求稳考公考编，便是就业不雅念浮现了问题，高校应当增强指导，让门生看到分歧职业挑选的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大先生职业开展与就业唆使》贯穿本科四年，按照不同窗年师长老师的生活困惑开展系统的课程进修。课程以外，黉舍还睁开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面环绕式处理处罚学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑策动”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举止则为同窗们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她协助修改简历。 离校毕业生 离校没有能断线效劳温度没有减 克日，教诲部“高校卒业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已经离校、未就业的毕业生继续推举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生就业效劳司相关担任人近日指出，以落后一步做好离校未待业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业效劳规模，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国度年夜门生就业处事平台内，其特色是可以结合毕业生的教诲背景、业余技能、求职希望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗亭。这些岗亭信息通过学信网年夜众号推送，将一直延续到今年年底，结业生需要存眷该公家号。其余，暑假以来，国家24365大学生就业办事平台陆续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗亭分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的批示和动员下，正在京高校正在服务离校毕业生方面也努力作为。5月初至寒假时期，中国农业大学“中农云”师长教师就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与结业生约准时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较结婚，你感兴趣的话可以先看看雇用信息，如果能进面试，咱们能够通话模仿一次面试。”据胡琳茹引见，对已经离校未就业的学生，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系失业老师每一周城市和他们讨论，询问其求职发展并同步给他们就业音讯。现在，一些已经经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹讨论，一些毕业熟手里有合适的任务机会还会请她推荐学弟学妹。 地方财经大学商学院针对于已离校但仍有就业意向的门生，会建立特地的支持分割群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场雇用会、三方协议支付或者更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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澎湃新闻记者 陈悦 邹佳雯 韩晓蓉 李佳蔚 实习记者 张岩 抗日战争胜利80周年，而关于亚太战争审判还有多少未知的故事？万米深的海底，究竟是一片死寂还是藏着生命的狂欢？年少时对科幻电影的热爱，如何引领一个青年走向人工智能的广阔天地？ 从过去、当下到未来，青年始终是时代的见证者、参与者和开创者。9月28日，在中央网信办网络传播局、上海市委网信办指导下，由上海交通大学、哔哩哔哩、澎湃新闻联合主办，米哈游支持的“青春华章·共赴山海向未来”主题展演活动将在上海交通大学隆重启幕。 作为“青春华章·青春正澎湃”网络主题宣传活动的重要组成部分，本次展演将以一堂别开生面的大思政课形式与大家见面，同时融合时空对话、青年讲述、科技艺术等创意表达，集中展现新时代青年心系家国、不负时代的青春风采。--> 追寻过去，在历史碎片中守护真相 “如果没有中国人出手相救，那现在这个屋子里的所有人都不会存在。”这句沉重而真挚的话语，出自一位被中国舟山渔民营救的英国战俘丹尼斯的女儿之口。 2019年，当上海交通大学纪录片中心主任、战争审判与世界和平研究院研究员陈亦楠，和团队远赴英国，探寻这段现在为人熟知的“里斯本丸”号历史时，历史的温度透过百岁老人丹尼斯及其五世同堂的家庭，直击心灵。类似的故事，陈亦楠在10年间遇到很多…… 从1946年5月3日持续至1948年11月12日的东京审判，作为人类有史以来参与国家最多、规模最大、开庭时间最长、留下档案文献最为浩瀚的审判，在很长一段时间里被尘封和遗忘。当陈亦楠在美国国家档案馆找到当时的影像资料时，胶片盒盖已经生锈打不开了。 于是，陈亦楠和团队决定开启与历史的对话，挖掘并呈现历史的真相。他们的足迹遍布全球13个国家和地区，探访了29所世界级档案馆，采访了超过百位战争亲历者、后人以及国际专家，将散落在世界各地的庭审资料拼凑完整。许多年轻学生也参与其中，他们“不只是在书本中阅读历史，而是切切实实地触摸到了历史”。 在东京审判研究中心学术团队支持下，陈亦楠主持创制了纪录片《东京审判》《亚太战争审判》《正义的审判》，分别聚焦二战后同盟国对日本甲级战犯审判、在亚太地区对日乙丙级战犯审判，以及中国独立对日战犯审判。 青年，在这里是记忆的打捞者、历史的守护者。 探索未知，在极限的边界挑战不可能 当目光从历史档案转向广袤的自然界，另一群交大青年正在生命科学和工程科学领域挑战着“不可能”。 极端生物学——一个年轻而冷门的科研领域，却是上海交通大学生命科学技术学院副研究员赵维殳倾注全部热忱的所在。她上过珠穆朗玛峰、下过马里亚纳海沟，关注着深海、深渊、高原、极地等环境下生命的生存、适应与演化。 “到了马里亚纳海沟底，潜水器的探照灯一开，眼前是一片神秘的幽蓝。仔细一看，澄澈的海水中，无数的水母、小虾、浮游动物在欢快地游动。”赵维殳说，这些“反直觉的存在”令人震撼，团队在那里发现了7564种微生物，其中89.4%都是未知的新物种。 深海，往往意味着对技术装备和科研人员身心素质的极限考验，比如，深海11000米的高压相当于20头大象的压力，听起来令人恐惧，而赵维殳发现，与其说害怕，年轻一代更多的是好奇、亢奋，甚至浮出海面后还喊着“没看够”。 她说自己是深海探寻微生物的第二代，如今“00后”研究生已开始第三代探索，“后继有人了”。她鼓励年轻的科研工作者，“不要设限，只要敢想就能干。” 与此同时，在上海交通大学海洋学院的“哪吒实验室”里，“上天入海”已成为现实。顾名思义，这个实验室专注于研发海空跨域无人航行器，它能够在空中飞行、水面航行、水下潜航之间自如切换。 海水密度是空气的850倍，要让“哪吒”系列航行器自由穿梭于海天，就好比“电风扇不仅能吹风，还得跳进泳池当螺旋桨，更得自己蹦出来，甩甩水，继续吹”。 经历了无数次“炸机”和推倒重来，“哪吒”在一批又一批研究生手中不断迭代升级，现已成为同类航行器中下潜深度最大、负载能力最强、水下运动范围最广的佼佼者，正逐步走向产业化应用。 “这两年我们跑遍祖国九省十四市，从千岛湖到海南，从班公湖到万宁，高反、晕船到吐……本来以为是来搞科研的，结果变成荒野求生。”团队成员调侃道。而每次新的试验任务来临，他们又兴致勃勃地出发。 青年，在这里是自然的探索者、科技的创新者。 开创未来，在时代浪潮中勇敢挑战 “人工智能是年轻的事业，也是年轻人的事业。”今年4月29日，习近平总书记在上海考察时勉励年轻一代。当时在现场聆听的、复旦大学-上海创智学院2024级在读博士生王殿仪，正是这句话的生动实践者。 少年时期对科幻大片的着迷，在他心中埋下了探索人工智能的种子。如今，他专攻多模态大模型领域，目标明确：“青春就是要找到自己热爱的、有价值的方向，勇敢尝试，不懈努力。面对人工智能领域的‘卡脖子’难题，新时代青年理应勇担使命。我的目标是要聚焦那些能够落地、能应用的方向，做出真正能够解决实际问题的成果。这是我作为年轻人的责任，也是我的兴趣所在。” 放眼更长远，许多事业在一代代青年人中传递，久久为功。比如在上海交大师生中流传的“老人与海”的故事。 自2003年起，上海交通大学环境科学与工程学院讲席教授孔海南带领团队驻守洱海，主攻水质治理技术难题；而后教授王欣泽接力驻守，成立云南研究院，继续开展湿地修复与水质监测。现在的洱海水清景美，游人如织，有着“水质风向标”之称的濒危水生植物——海菜花重新绽放。 如今，接力棒传到了更年轻的学子手中，博士生常雨杨便是其中一员，从一个被美景打动的游客转变为探寻其背后生态逻辑的科研实践者。他说：“第一次去旅游的时候就觉得洱海非常漂亮，后来参与环境学院的实践团，不仅看到了表面的漂亮，还知道了它为什么漂亮、怎么漂亮。” 上海交大三代治水人的努力已深刻改变了当地居民的生活。常雨杨表示，他们已不再满足于守护现状，而是开始思考如何帮助当地农业转型，建立循环经济，真正将“绿水青山”转化为“金山银山”。 青年，在这里是时代的弄潮儿、未来的开创者。 从对历史真相的追寻、对科学边界的探索，再到对绿水青山的守护、对时代浪潮的把握，青年的身影从未缺席，青春的力量始终澎湃。广大中国青年，正用脚步丈量祖国大地、用眼睛发现中国精神、用耳朵倾听人民呼声、用内心感应时代脉搏。 (中国互联网发展基金会中国正能量网络传播专项基金资助支持项目) 【编辑:刘阳禾】
记者昨天从市场监管总局召开的新闻发布会上了解到，《餐饮服务连锁企业落实食品安全主体责任监督管理规定》正式发布，新规将于2025年12月1日起施行。 细化餐饮服务连锁企业食品安全主体责任 根据中国连锁经营协会的统计，我国餐饮连锁化率从2020年的15%提升到2024年的23%。餐饮服务连锁经营已经发展出直营、合营、加盟、内部合伙等多种模式，但在现行法律法规中并没有针对连锁餐饮这一业态明确具体监管要求。 《规定》作为餐饮食品安全监管领域的重要顶层设计，首次规范了餐饮服务连锁企业的主体责任，明确企业总部在制度建设、人员配备、风险防控等方面的具体义务，既填补了连锁餐饮食品安全监管的制度空白，也为基层监管提供了可操作的执法指南。--> 市场监管总局食品安全总监 孙会川：市场监管部门要告诫广大餐饮连锁企业，不能只开店，不管店，不能只收费，不担责。下一步，我们还将针对食品销售连锁、网络食品交易和直播带货等，分类制定相应的主体责任规定，推动企业更好地落实食品安全主体责任，努力保障好广大人民群众“舌尖上的安全”。 明确监管机制 各级市场监管部门各负其责 记者从新闻发布会上了解到，《餐饮服务连锁企业落实食品安全主体责任监督管理规定》首次明确了不同企业规模、风险等级对应的监管层级。着重解决基层市场监管部门对于监管超大规模餐饮服务连锁企业“心有余力不足”的问题。 根据管理规定，餐饮服务连锁企业门店数量在10000家以上、1000到9999家、999家以下的餐饮服务连锁企业总部的食品安全监管工作分别由省级、市级、县级市场监管部门负责。省级、市级市场监督管理部门可以根据餐饮服务连锁企业的食品安全风险状况，对企业总部、分支机构进行提级监督管理。 省级市场监督管理部门根据企业总部管理的门店数量情况，在每年一月确定本行政区域内各级市场监督管理部门负责监督管理的企业总部。 “连”起责任链 杜绝总部“只收钱不管理” 规定重点细化了餐饮连锁企业总部应当承担并落实的食品安全管理责任，其中，着重解决一些餐饮连锁企业总部对门店管理“宽松软甚至根本不管”的问题。 《规定》要求企业总部制定《食品安全风险管控清单》，建立“总部调度、分支机构排查、门店管控”三级工作制度机制。 《规定》同时要求企业总部要制定覆盖从原料采购到应急处置全过程的操作规程，并推动分支机构、中央厨房、门店严格执行。 【编辑:于晓】